Сокращение числа открытых вакансий

Сильнее всех досталось кадровой сфере. По данным SuperJob, количество открытых вакансий упало на 64% за тот же период. На втором месте находятся некоммерческие организации и все, что связано с волонтерством. Здесь всего за два месяца открытых вакансий стало меньше на 58%. На третьем месте по масштабам сокращения числа открытых вакансий — российская ИТ-сфера.

Отрицательный рост показали и многие другие сферы деятельности.

Среди них:

• страхование (-55%),
• маркетинг, реклама и PR (-43%),
• финансовая сфера (-39%),
• консалтинг и стратегическое развитие (-35%),
• закупки и снабжение (-34%),
• туризм, гостиницы и общественное питание (-33%),
• ритейл (-25%),
• промышленность и производство (-24%),
• а также строительство, проектирование и недвижимость (-15%).

Есть отрасли, где вакансий стало больше

В большем количестве специалистов стало требоваться медицине и фармацевтике — рост числа открытых вакансий составил здесь 7%. Абсолютным лидером стала сфера добычи сырья (+12). Тем временем в сельском хозяйстве наблюдается стабильность — число открытых вакансий за два месяца не изменилось ни в большую, ни в меньшую сторону.

Сократив масштабы поиска новых специалистов, многие компании допускают возможность сокращения штатов или уже работают в этом направлении. По данным SuperJob, каждая восьмая российская компания в настоящее время занята так называемой «оптимизацией» численности сотрудников, то есть, другими словами, их увольнением.