Слабый пол наступает

36% руководителей считают, что мужчины имеют больше преимуществ в карьерном росте и только 15% считают, что женщины Согласно данным опроса представителей российского бизнеса, проведенного Ассоциацией менеджеров летом 2023 года, в 34% российских компаний женщины составляют более половины управленческой команды. В опросе приняли участие сотрудники более 200 российских и международных компаний.

— Полученные нами данные говорят о том, что рынок постепенно начинает движение в сторону гендерного равенства. Но важно заметить, что это лишь первые шаги в поиске баланса. Другие данные наших исследований показывают то, что мужчинам все еще легче построить карьеру — об этом заявило 63% респондентов.

Для сравнения, лишь 4% опрошенных считают, что женщинам карьеры строить легче, — отметила заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Анна Золина. Примерно 26% опрошенных заявили, что в их компаниях решен вопрос, связанный с дифференциацией в оплате труда, мужчин и женщин, а 27% — что нет. При этом 43% утверждают, что такой проблемы в их компаниях никогда не существовало, 4% затруднились с ответом.

— Во многих компаниях действительно нет различий в заработной плате в зависимости от гендера. Однако это не значит, что такой проблемы не существует. Согласно нашим исследованиям, 36% руководителей считают, что мужчины имеют больше преимуществ в карьерном росте в то время, как только 15% считают, что женщины имеют преимущества, — сказала Золина.