+7 (495) 221-61-76

    

10
января 2022

В 2022 году легче с кадрами не станет

По итогам текущего года спрос на курьеров вырос в 5 раз, на водителей — более чем в 2 раза, на складской персонал — на треть.

В декабре 2021 года на одну вакансию:

  • водителя грузовика в России приходится 3,1 активных резюме;
  • на одну складскую вакансию — 3,4 резюме,
  • курьерскую — 4,4 резюме.

В первых двух случаях существенная нехватке кадров, поиск персонала на такие вакансии идет сложно. В случае с посыльными ситуация с кадрами близка к норме, рассказала руководитель проекта Банк данных заработных плат HeadHanter Наталья Данина. Нормой, в частности, считается 5-6 резюме на вакансию.

По словам спикера, соискатели охотно откликаются на такие вакансии, ведь здесь не только высокий уровень зарплат, но и низкий порог входа, так как для работы курьером в большинстве случаев не нужно обладать специфическими знаниями и навыками.

  • Наиболее острая нехватка курьеров наблюдается в Тверской области — 1,9 резюме на вакансию, а также в Тульской (2,1) и в Мурманской областях (2,2).
  • Что касается складского персонала, то в нем остро нуждается Республика Адыгея (1,4 резюме на вакансию), Псковская (1,7) и Ивановская области (2).
  • Дефицит водителей грузового транспорта отмечается во Владимирской (1,1) и Курганской областях (1,2), а также Республике Марий Эл (1,2).

Ситуация в логистике отражает общий тренд рынка труда: он все более и более соискательский. Как правило, кандидаты всегда имеют выбор из нескольких вакансий. А вот работодателям приходится сложнее: они оказались в условиях жесткой конкуренции за кадры, — подчеркнула Наталья Данина.

  • Средние предлагаемые зарплаты водителей грузовиков, по данным HeadHanter, с начала года выросли на 12 800 рублей — до 80 600 рублей.
  • Зарплата складского персонала увеличилась в среднем на 10 000 рублей — до 49 700 рублей.
  • Курьеры стали получать больше на 15 300 рублей, и их зарплаты выросли до 62 100 рулей.

Водителям, курьерам и складскому персоналу готовы предложить самые высокие зарплаты работодатели в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге. Именно здесь сконцентрирована большая часть вакансий с зарплатами от 100 000 до 300 000 рублей. По прогнозам аналитиков HeadHanter, кадровый дефицит и рост зарплат в I полугодии 2022 года продолжатся. Нехватку кадров эксперты при этом связывают преимущественно со сложной демографической ситуацией.

— В случае с такими специалистами как курьеры, водители, складские работники ситуацию усугубляет и сокращение числа трудовых мигрантов. Если эпидобстановка изменится и въезд в страну вернется к допандемийным условиям, ситуация с рабочим персоналом может стать чуть проще, но скорее всего это будет непринципиальным улучшением, так как дефицит данной категории соискателей наблюдался и в 2019 году. Что касается зарплат, то на фоне обострившейся конкуренции за кадры усилится и зарплатная гонка, поэтому в первом полугодии можно ожидать умеренный рост, — пояснила Наталья Данина. По данным SuperJob, спрос на курьеров по итогам 2021 года вырос в 5 раз.

  • В Москве в декабре пеший курьер, на велосипеде или самокате, в среднем получает 55 000 рублей, а максимально возможный заработок составляет 90 000 рублей. Для сравнения: в 2020 году речь шла о 40 000 и 65 000 соответственно.
  • Водитель-курьер зарабатывает в среднем 85 000 рублей, максимально — 175 000 рублей (в 2020 году — 65 000 и 100 000 рублей).
  • Водитель большегрузного автомобиля более 5 тонн получает в среднем 115 000 рублей, максимально — до 260 000 рублей (в 2020 году — 100 000 и 260 000 рублей).
  • Водитель грузового автомобиля до 5 тонн в среднем может претендовать на 105 000 рублей, максимум — на 250 000 рублей (в 2020 году — 90 000 и 200 000 рублей).

— Эксперты все чаще говорят о бесперспективности подобной работы для карьерного и профессионального роста. Однако конкурентные зарплаты продолжают способствовать миграции линейного персонала со строек и промышленных площадок, из ритейла и сферы общественного питания в курьеры, — подчеркнула руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. По мнению эксперта, рынок труда в логистической отрасли растет благодаря развитию e-commerce и сервисов доставок. Вакансий в сфере складского хозяйства за год стало больше на треть, в сфере автоперевозок — более чем в 2 раза.

Согласно недавнему исследованию ресурса «Зарплата.ру», прирост вакансий в третьем квартале 2021 года к третьему кварталу 2019 года в сфере «логистика, склады, закупки» составил 113%.