«Основная проблема – качество кандидатов. Зарплатные ожидания соискателей не соответствуют их профессиональному уровню»
Мария Шелофаева, заместитель руководителя по работе с персоналом Stalogistic: «Дефицит кадров в логистике ощущается сейчас по всем направлениям – от начальных позиций до топ-менеджеров. Этот тренд начал усиливаться еще в 2022 году, после начала СВО, и пока, на наш взгляд, еще не достиг пика. Ключевая проблема заключается в качестве кандидатов, которых мы видим на рынке: оно оставляет желать лучшего. При этом зачастую ожидания таких соискателей не соответствуют их уровню.
Подробнее