Отрасль вошла в тройку сфер с наиболее высокой потребностью в персонале. Количество вакансий в транспортно-логистической сфере только за первое полугодие 2024 года выросло на 52%, подсчитали рекрутинговые сервисы.

Один из крупнейших контейнеровозов, работающих на российском рынке, Flying Fish 1 вместимостью 4843 TEU впервые прошел по Северному морскому пути (СМП). Об этом InfraNews рассказал Алексей Гагаринов, генеральный директор компании С-Shipping, выступающей агентом компаний OVP Shipping и Safetrans Line, в собственности которых находится судно.

В Госдуме предлагают снизить размер банковской комиссии за пополнение расчетного счета в личном кабинете на официальном сайте ФТС России. Обращение направлено главе ФТС России Валерию Пикалеву.

У Росатома два варианта обновления Северного морского пути до 2040 года, оба предполагают снижение грузопотока по сравнению с утвержденным кабмином в 2022 году планом, сообщает «РБК».

К 2027 году в России планируется создать шесть мультимодальных логистических центров, сообщил журналистам глава Федерального агентства морского и речного транспорта (Росморречфлот) Андрей Тарасенко.

Траекторию развития экспорта до 2030 года представят на Международном экспортном форуме "Сделано в России", который пройдет 14 октября в Москве. Организатором мероприятия выступает Российский экспортный центр (Группа ВЭБ.РФ), сообщает Российская газета.

РЖД предложили значительно увеличить индексацию грузовых железнодорожных тарифов на 2025 год, сообщили "Коммерсанту" источники. Речь идет об индексации тарифов на 17,2–22,7%, при том, что в 2024 году она/ составила 10,75%. По мнению экспертов, правительство удовлетворит требования РЖД.

Страны БРИКС обсуждают создание постоянного налогового органа, чтобы обеспечить стабильную работу организации. Впервые эта инициатива была озвучена в 2023 году, сообщает «РБК». Также страны подписали соглашение по созданию форума налоговых служб, который станет аналогом ежегодных встреч экспертов.

Работодатели в условиях кадрового голода стали более лояльно относиться к соискателям старше 50 лет, особенно в регионах. 40% работодателей в Москве берут на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности/

«Подбор персонала крайне усложнился: найти людей как никогда трудно, а потому долго и дорого. Встраиваясь в новую реальность, работодатели реализуют две стратегии: во-первых, больше ресурсов вкладывают в удержание персонала; во-вторых, расширяют воронку найма за счет работы с молодыми и возрастными соискателями», — пояснили там.